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社长专栏 丰田访谈 赛事活动 专题报道
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社长专栏 丰田访谈 赛事活动 专题报道
传承“以人为本”思想的城市 股东大会2021#3

6月16日,在爱知县丰田市丰田公司总部举行了年度股东大会。继上回报道,这次为大家呈现另一个场景。

在今年的2月23日,也正是日本富士山之日这一天,一座未来实证试验城市正式开建。本篇报道的讨论主题主要围绕这座Woven City展开。

股东们曾提出过为什么要在静冈县裾野市建设Woven City的疑问。针对这一问题,在之前ToyotaTimes关于丰田社长亲述决定建造Woven City来龙去脉的报道中也曾多次提到过。这次就让我们一起再来了解一下执行董事James Kuffner先生是如何作答的吧。

今年1月份丰田将负责推进丰田汽车自动驾驶技术开发、Woven City项目的TRI-AD(Toyota Research Institute - Advanced Development)进行重组,重新命名为Woven Planet Holdings。现在执行董事Kuffner担任该公司的CEO。

本次话题的切入点是从2011年日本列岛大部分受灾的东日本大震灾开始讲述的。

Kuffner CEO 如果您想要了解Woven City的历史与背景的话,那么就不得不提到10年前发生在日本东北地区的东日本大震灾。 在这次震灾中约2万人殒命。但其实灾害不仅是夺去了当地很多人的生命,对日本东北部的经济发展也有着严重的打击。 在这时,丰田汽车的社长 丰田章男先生充分展现出了他的领导力。他决定为日本东北部的民众们创造更多的就业机会,将日本东北部打造成国内第3个生产据点。 但是,这样一来,就不得不做出关闭东富士工厂的决定。 在做出这个艰难决断的时候,丰田社长与丰田汽车东日本公司(TMEJ)的高层们来到工厂,与员工们进行了交流。 在对话中社长了解到,有些员工即便是想搬家,但也有自己的难处。Woven City的概念就是以此为契机构想而成的。

Kuffner CEO 丰田社长想赋予东富士全新的价值。创建一座集先进技术于一身的有生命的研究机构,让东富士迎来第二春。 2021年是裾野市施行立市的50周年,东富士工厂有幸与裾野市一起走到了这一具有纪念意义的时刻。希望今后Woven City也能够与东富士工厂的相关工作人员们,共同创建更多有意义的未来。 正因为Woven City概念的构建有着这样的背景,所以在东富士工厂工作的员工们也可以说是这座城市的共建者。 就像丰田哲学中说过的,丰田的目标是研发能够为人们带来幸福与健康生活的技术。 这里提到的“技术”,不是指能够代替人工作的某种先进科技,而是能够释放人类能力,拓展能力中更多可能性的技术。 我想,如果丰田集团的创始者丰田佐吉先生(丰田集团的创始人,提出“不让人成为机器的守护者”自动化理念的第一人),在看到Woven City这一概念时,也一定会赞同并感到自豪。 丰田汽车虽然诞生于日本,但如今却在世界各个国家落地发展。 所以,我希望这座诞生于日本的Woven City,未来也能够建立在世界各地,为全世界的人类提供由最新科技所带来的幸福生活。

让我们将时间追溯回到半年前。去年12月7日,在日本东富士工厂举行关厂仪式时,丰田社长通过视频向大家表达了如下内容。

丰田社长 Woven City将会为努力实现“为大家带来幸福”的目标而继续接受各种挑战。James(Kuffner)先生与他的团队已经向我作出保证,他们表示这座城市的建设“一定会遵循以人为本的理念”。 Woven City并不是诞生于一片空地之上,而是建设在各位员工曾洒下过辛勤汗水的场所,是建设在一片具有历史的土地上。 “舍己为人”、“将心比心”这些由各位员工们构建起来的优良传统,今后必将通过建造这座城市的相关工作者们,继续传承下去。

Woven City的基本概念是“以人为本”。从研制织布机开始,这位被世人称为发明之王的丰田佐吉先生将这种思想代代相传,直至今日。同样,这也是丰田社长与日本东富士工厂员工们缔结的一项重要约定。